Karriere

Warum Coduka?

FunktionsbereicheWas wir bietenWie arbeiten wir?Führungsphilosophie

Funktionsbereiche

Um unsere Ziele zu erreichen, arbeiten alle Abteilungen Hand in Hand. Doch wer macht was bei der Coduka?

Die Geschäftsführung gibt die Unternehmensziele, Strategie sowie den Aufbau der Organisation vor und sorgt für eine ordnungsgemäße Buchführung. Die Verwaltung organisiert und sichert unsere betriebswirtschaftlichen Abläufe. Dies umfasst neben den Anforderungen an das Rechnungswesen und Personalmanagement, auch die juristische Beratung und Vertretung des Unternehmens.

In einem Legal-Tech-Unternehmen darf natürlich eine hochprofessionelle IT nicht fehlen, die alle technischen Betriebsabläufe sowie die permanente technische Entwicklung sichert. Das Produktmanagement entwickelt neue und optimiert bestehende Dienstleistungen. Es versucht den Spagat zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und dem bestmöglichen Erlebnis für unsere Kunden*Innen zu realisieren.

Im Marketing- und PR-Bereich dreht sich alles um unseren Außenauftritt und die Kommunikation mit potenziellen Kunden*Innen und der Presse. Am wichtigsten für unsere Kunden*Innen sind aber die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Service Center, die bei allgemeinen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen sowie Dokumente und deren Daten erfassen.

Was wir bieten

Die Coduka GmbH sitzt in den Spreehöfen im Berliner Ortsteil Oberschöneweide. Wir sind ein stetig wachsendes Team in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld. Bei uns findest du Raum für neue Ideen und Impulse. Auf dich warten spannende Herausforderungen, ein humorvolles Team und folgende Benefits:

  • frisches Obst & Gemüse
  • gratis Kaffee
  • kostenfreie Gymnastikangebote
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben

Wie arbeiten wir?

Die Coduka GmbH ist ein unabhängiger Prozessfinanzierer in Berlin. Seit 2013 ermöglichen wir Betroffenen über Geblitzt.de Bußgeldvorwürfe von unseren Partneranwälten kostenfrei überprüfen zu lassen. Dafür nehmen diese nach dem Einspruch Einsicht in die Bußgeldakte.

Ist der Vorwurf fehlerhalt und somit anfechtbar, versuchen die Anwälte eine Strafmilderung oder Einstellung des Verfahrens zu erwirken. Bearbeitet werden Fälle von Geschwindigkeitsüberschreitungen, Rotlichtvergehen, Abstandsverstößen und Nutzung von Mobilfunkgeräten am Steuer.

Führungsphilosophie

Gemeinsam mehr erreichen! Unsere Führungsphilosophie basiert auf einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Ein vertrauensvoller, fairer Umgang miteinander ist dabei genauso wichtig, wie das Fordern & Fördern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unseren Kunden*Innen schnell und effizient den bestmöglichen Service bieten zu können.

Für wen ist CODUKA interessant?

Studierende
Suchst du einen Job neben deinem Studium? Bei uns hast du die Möglichkeit, durch flexible Arbeitstage beides miteinander zu vereinbaren. Neben einer fairen Vergütung sammelst du wertvolle Erfahrungen in einem expandierenden Legal-Tech-Unternehmen.
Absolventen
Du bist Berufseinsteiger und auf der Suche nach dem passenden Job? Wir bieten dir die Chance, mit uns zu wachsen. In einer kollegialen Atmosphäre kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und wirst dabei gleichermaßen gefördert wie gefordert.
Berufstätige
Neue Herausforderung gesucht? Bei uns wirst du herzlich im Team aufgenommen und kannst mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen helfen, die Ziele der Coduka GmbH zu erreichen. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und neue Ideen einbringen.

Aktuelle Stellenanzeigen

Ab dem 01.07.2019    Sachbearbeiter Verwaltung, Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d) Jetzt bewerben
Ab dem 01.06.2019    Call Center Agent / Datentypist (m/w/d) Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem wir die Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese zeitnah und intensiv. Trifft die Bewerbung auf unser Interesse, folgt ein zweistufiges Verfahren. Der erste Schritt ist immer ein Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten der CODUKA. Hier geht es um ein erstes Kennenlernen und die beidseitige Prüfung von Erwartungen, Vorstellungen und Möglichkeiten. Darüber hinaus gleichst Du mit dem zukünftigen Vorgesetzten ab, ob die Vorstellungen hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der Teamintegration identisch sind.

Je nach Anforderung der Stelle folgen entweder Probearbeitstage oder ein zweites Vorstellungsgespräch. Im Falle eines zweiten Vorstellungsgesprächs steht das persönliche Kennenlernen zwischen der Geschäftsführung und Dir im Mittelpunkt. Hierbei wird gegenseitig geprüft, ob die Ansichten zur Unternehmens- und Managementkultur stimmig sind.

Wir benötigen zunächst ein Anschreiben samt Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
Bei der Entscheidung für eine Einladung bzw. Jobzusage zählt letztlich das Gesamtpaket. Nicht optimale Noten können durch praxisrelevante Erfahrungen kompensiert werden.
Du fühlst Dich für mehr als eine Stelle in unserem Unternehmen qualifiziert - kein Problem. Denke aber daran für jede der Positionen eine eigene Bewerbung zu verfassen, um diese separat zu verschicken.
Selbstverständlich. Aus dem Anschreiben sollte hervorgehen, in welchem Bereich Du für uns tätig werden möchtest. Sende uns die vollständigen Unterlagen an jobs@coduka.de. Weckt die Bewerbung Interesse, melden wir uns.
Generell freuen wir uns natürlich über jeden, der unser Team verstärken möchte. Wer über fundierte, praxisrelevante Erfahrung verfügt, ist auch als Quereinsteiger willkommen.

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jobs(dieser Text steht für das AT Zeichen)coduka.de